一是實(shí)現更充分更G質(zhì)量就業(yè)。就業(yè)優(yōu)先政策多面強化，就業(yè)更加充分，就業(yè)結構不斷優(yōu)化，就業(yè)質(zhì)量明顯提升。多渠道就業(yè)促進(jìn)機制更加健全，就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，統一開(kāi)放、競爭有序的人力資源市場(chǎng)體系更加健全，全方位公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系多面建成�！笆奈濉逼陂g實(shí)現城鎮新增就業(yè)10萬(wàn)人以上。
二是多層次社會(huì )保障體系基本形成。推動(dòng)實(shí)現基本養老、失業(yè)、工傷保險法定人群全覆蓋，參保繳費質(zhì)量顯著(zhù)提G。社會(huì )保險制度改革多面推進(jìn)，統籌層次不斷提G，全覆蓋、可持續的多層次社會(huì )保障體系不斷健全。與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平相適應的社保待遇確定和調整機制更加健全，待遇水平穩步提G，城鄉、區域、群體間保障水平合理銜接，基金運行安全可持續�！笆奈濉逼谀�，全市城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數分別達到71萬(wàn)人、100萬(wàn)人、33萬(wàn)人、42萬(wàn)人。
三是G水平人才集聚能力顯著(zhù)提升。適應新時(shí)代經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，做大做強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍，實(shí)現勞動(dòng)力和人才社會(huì )性流動(dòng)渠道更加暢通，人才梯隊結構更加優(yōu)良，人才發(fā)展發(fā)展環(huán)境持續優(yōu)化，人才公共服務(wù)體系進(jìn)一步完善。提升技工教育辦學(xué)水平，推動(dòng)韶關(guān)市技師學(xué)院納入G等職業(yè)教育，產(chǎn)教融合、校企合作層次和水平顯著(zhù)提升，專(zhuān)業(yè)設置與我市工業(yè)信息化、產(chǎn)業(yè)轉型升級結合更加緊密，與更加充分更G質(zhì)量就業(yè)需求更加匹配，與職業(yè)教育政策更加貫通。
附件：關(guān)于印發(fā)韶關(guān)市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規劃的通知
江府〔2022〕13號;實(shí)現城鎮新增就業(yè)20萬(wàn)人,城鎮登記失業(yè)率控制在3.0%以?xún)?基本養老保險參保率達到95%,失業(yè)保險參保人數達到96萬(wàn)人
普府〔2022〕14號;一次性工亡補助金從57.688萬(wàn)元提G至84.718萬(wàn)元,工傷傷殘津貼月人均標準從1972.68元提G至3779.47元,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人才總量達94312人
全市城鎮新增就業(yè)人數達到6萬(wàn)人以上,G校畢業(yè)生在鐘就業(yè)創(chuàng )業(yè)1萬(wàn)人;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才達到1.5萬(wàn)人;勞動(dòng)保障監察案件結案率達97%以上
江蘇省印發(fā)12條舉措:鼓勵企業(yè)吸納就業(yè);拓寬基層就業(yè)空間;大力扶持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè);挖掘新興就業(yè)機會(huì );著(zhù)力優(yōu)化就業(yè)服務(wù);加強職業(yè)技能培訓
鼓勵和引導G校畢業(yè)生面向基層一線(xiàn)就業(yè),招聘特崗教師6000人;四級聯(lián)考計劃招錄公務(wù)員（人民警察）3866人;碩士研究生招錄12000人,專(zhuān)升本招錄13000人
實(shí)施優(yōu)師千崗計劃,面向全國擇業(yè)期內優(yōu)秀畢業(yè)生組織教師招聘; 引導G校畢業(yè)生基層就業(yè);支持G校畢業(yè)生單位就業(yè);鼓勵G校畢業(yè)生靈活就業(yè)
皖人社發(fā)〔2022〕13號;每年開(kāi)發(fā)不少于60萬(wàn)個(gè)G質(zhì)量就業(yè)崗位;可申請50萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)擔保貸款;以每人1000元一次性吸納就業(yè)補貼;每個(gè)基地120萬(wàn)元建設經(jīng)費
遼政辦發(fā)〔2022〕30號;每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助;創(chuàng )業(yè)引導培訓不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng )業(yè)補貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼
湘潭27條出色政策再次向廣大學(xué)子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少于300個(gè)行政編制,1000個(gè)事業(yè)編制專(zhuān)項招錄引進(jìn)G校畢業(yè)生,每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助
延長(cháng)階段性降低失業(yè)保險費率至1%;大型企業(yè)穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補貼;創(chuàng )造就業(yè)崗位65萬(wàn)個(gè)左右
連政辦發(fā)〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險的按每人1500元的標準給予企業(yè)一次性擴崗補助;年度大學(xué)生征集指導比例達到75%
市政辦發(fā)〔2022〕31號;城鎮新增就業(yè)60萬(wàn)人以上,城鎮調查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)?全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增速G于6.5%,收入增速G于經(jīng)濟增速1個(gè)百分點(diǎn)以上
