對吸納畢業(yè)2年內本市G校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，按規定給予長(cháng)3年五項社保補貼和1年崗位補貼。對小微企業(yè)當年招用G校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體數量達到企業(yè)現有在職職工人數15%（超過(guò)100人的企業(yè)達到8%）的，可發(fā)放G300萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)擔保貸款并按規定給予貼息。

對中小微企業(yè)吸納畢業(yè)2年內未就業(yè)G校畢業(yè)生的，按照每人1000元標準，按規定給予一次性吸納就業(yè)補貼；對企業(yè)招用2022屆G校畢業(yè)生的，按照每人1500元標準，按規定給予一次性擴崗補助

暢通職稱(chēng)申報渠道，民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可在勞動(dòng)關(guān)系所在地參加職稱(chēng)評審，或由企業(yè)委托的人力資源服務(wù)機構提供職稱(chēng)申報服務(wù)；在北方人才市場(chǎng)和天津（濱海）海外人才離岸創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地設立民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)申報專(zhuān)門(mén)窗口，兜底受理民營(yíng)企業(yè)或從事自由職業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報。

落實(shí)推動(dòng)平臺經(jīng)濟規范健康持續發(fā)展的具體措施和關(guān)于平臺經(jīng)濟公平競爭監管制度，促進(jìn)平臺經(jīng)濟持續健康發(fā)展，帶動(dòng)更多就業(yè)。

搭建“國企英才”招才引智平臺，規范企業(yè)招聘信息發(fā)布，推進(jìn)公開(kāi)招聘，不斷擴大國有企業(yè)招聘規模。

圍繞推進(jìn)鄉村振興戰略、基層治理能力現代化，深入挖掘基層就業(yè)崗位。加快街道（鄉鎮）社工站建設，吸納G校畢業(yè)生就業(yè)。加強社區工作隊伍建設，面向本市G校應屆畢業(yè)生和本市戶(hù)籍G校畢業(yè)生招錄社區工作者。實(shí)施“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目，穩定招募規模。

落實(shí)學(xué)費補償或助學(xué)貸款代償支持政策，鼓勵本市G校應屆畢業(yè)生到中西部地區和艱苦邊遠地區基層單位就業(yè)。

附件：關(guān)于印發(fā)《天津市做好G校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作舉措》的通知