《規劃》多面貫徹總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰略新舉措，深入貫徹落實(shí)及省委人才工作會(huì )議精神，錨定全力打造重要的人才中心和創(chuàng )新G地目標，提出到2025年，全省人才總量穩步增長(cháng)、質(zhì)量不斷提升，建成遼寧實(shí)驗室等一批重大創(chuàng )新平臺，承載人才發(fā)展的創(chuàng )新型企業(yè)數量逐年增加，人才政策更加準確，人才發(fā)展體制機制更加靈活，人才服務(wù)更加精細，形成具有區域競爭力和吸引力的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)。到2030年，人才強省建設邁出堅實(shí)步伐，重要的人才中心和創(chuàng )新G地建設取得階段性成效。到2035年，在東北及東北亞地區形成具有重要影響力的人才競爭比較優(yōu)勢，對建設世界人才中心和創(chuàng )新G地形成強有力支撐。

《規劃》堅持創(chuàng )新生態(tài)、創(chuàng )新平臺、創(chuàng )新人才“三位一體”推動(dòng)，部署安排17個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)，明確提出培養集聚符合振興發(fā)展需要的創(chuàng )新人才，重點(diǎn)推進(jìn)科技創(chuàng )新人才、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新人才、“帶土移植”團隊、青年人才、工程師、G技能人才、哲學(xué)社科和文學(xué)藝術(shù)人才、經(jīng)濟社會(huì )重點(diǎn)L域專(zhuān)門(mén)人才、鄉村振興人才9個(gè)類(lèi)別人才隊伍建設。著(zhù)力建設承載人才發(fā)展的創(chuàng )新平臺，重點(diǎn)構建以“興遼英才計劃”為引L的人才項目平臺、以科技創(chuàng )新為引L的重大科研平臺、以產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升J為引L的產(chǎn)才融合平臺、以區域布局為引L的區域創(chuàng )新平臺。深化改革打造良好創(chuàng )新生態(tài)，健全有利于人才競相發(fā)展的授權放權機制，健全更加開(kāi)放的人才引進(jìn)使用機制，健全充分釋放人才活力的評價(jià)激勵機制，健全人才安心安身安業(yè)的服務(wù)保障機制。