根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）精神，結合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，從2020年1月1日起，調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金�，F就有關(guān)事項通知如下：

一、調整范圍

2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月L取基本養老金的退休、退職人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員）。

二、調整辦法和標準

這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加52元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。

2．企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進(jìn)行分段，對15年（含）以下的部分，每滿(mǎn)1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿(mǎn)1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿(mǎn)1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿(mǎn)1年，月增加3元；46年以上的部分，每滿(mǎn)1年，月增加3.5元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等J，下同）掛鉤調整。根據職務(wù)層J不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務(wù)層J的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2019年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲（以辦理退休手續時(shí)按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關(guān)人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)基本養老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。其中，所需資金從養老保險基金列支時(shí)，要按照參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)養老金占基本養老金的比例，從個(gè)人賬戶(hù)余額中列支一部分，剩余部分從統籌基金中列支，當個(gè)人賬戶(hù)余額為零時(shí)，全部從統籌基金中列支。

四、相關(guān)問(wèn)題處理

（一）按相關(guān)規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。

（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動(dòng)保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規定辦理退職手續并按月L取退職生活費的人員。

（三）本通知所稱(chēng)企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規定以個(gè)人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒(méi)有可以認定的視同繳費年限、補繳時(shí)已超過(guò)法定退休年齡、一次性補繳養老保險費后L取基本養老金的人員。

（四）確定本人月基本養老金基數時(shí)，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規定執行；機關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關(guān)規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

（五）企業(yè)一至四J工傷退休人員如繳費年限不滿(mǎn)35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時(shí)，按35年調整增加。

（六）本次調整基本養老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。

五、組織實(shí)施

本次調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生水平的重要舉措，充分體現了黨、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系到退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門(mén)（單位）要G度重視，切實(shí)加強L導，精心組織實(shí)施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩有序進(jìn)行。養老保險管理工作規范、基礎信息齊全準確的，經(jīng)統籌地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)核準后，由負責統籌的社會(huì )保險經(jīng)辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門(mén)協(xié)助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實(shí)施方案，對調整養老金工作的組織L導、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，確保退休人員按時(shí)足額L取養老金。

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

（聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì )保障廳養老保險處）